Planos de Terapia para Empresas
Cuidar da saúde mental dos seus colaboradores é investir no futuro da sua empresa
Planos corporativos de psicoterapia com atendimento personalizado, agendamentos descomplicados e suporte especializado.
Por que investir em saúde mental?
Redução do absenteísmo
Aumento da produtividade
Melhora do clima organizacional
Prevenção de burnout
Fortalecimento da cultura de cuidado
O estresse ocupacional é hoje uma das principais causas de afastamento
Segundo a RN nº 1/2022 da ANS, as empresas são incentivadas a implantar programas de promoção à saúde e prevenção de riscos e doenças, incluindo ações voltadas à saúde mental.
💡 Investir em psicoterapia é estar alinhado às diretrizes regulatórias e às boas práticas de ESG.
Soluções para empresas:
- Psicoterapia individual online (pacotes mensais flexíveis)
- Roda de conversa temática com foco em saúde emocional
- Palestras e workshops personalizados (ex: saúde mental da mulher no ambiente de trabalho)
- Canal direto com o RH para suporte e relatórios de uso (sem violar sigilo ético)
Diferenciais do Acolher e Transformar:
- Plataforma exclusiva para agendamento descomplicado
- Atendimento com psicólogas supervisionadas
- Foco em saúde mental feminina e interseccionalidade
- Supervisão clínica e protocolos baseados em evidência
- Acompanhamento individual e coletivo
Lojas parceiras
Uma rede que cuida de você por inteira
Ao adquirir qualquer plano da nossa rede, você ganha acesso a benefícios exclusivos em lojas parceiras que compartilham do nosso compromisso com o autocuidado e a saúde mental.
Perguntas frequentes
1. O que é a RN nº 1/2022 da ANS e como ela se aplica à minha empresa?
A RN nº 1/2022 da Agência Nacional de Saúde Suplementar estabelece diretrizes para programas de promoção da saúde e prevenção de riscos e doenças nas empresas.
Embora voltada principalmente para planos de saúde, ela inspira boas práticas em saúde corporativa, reforçando a importância de ações como o cuidado psicológico contínuo dos colaboradores.
2. Qual a duração dos planos?
Oferecemos planos com duração flexível, de acordo com as necessidades da empresa.
O mais comum é o contrato inicial de 12 meses, mas há opções de pacotes trimestrais ou semestrais para projetos piloto ou demandas específicas.
3. Há fidelidade mínima?
Não exigimos fidelidade mínima obrigatória para os projetos piloto.
Nos planos regulares, sugerimos a permanência mínima de 6 meses para garantir os resultados esperados em saúde mental, mas sempre trabalhamos de forma flexível, respeitando a realidade de cada empresa.
4. Os atendimentos são confidenciais?
Sim, 100% confidenciais.
Todo o processo de atendimento segue as normas éticas da psicologia, respeitando o sigilo profissional. Nenhuma informação individual dos colaboradores é compartilhada com a empresa, apenas relatórios de acompanhamento global (sem identificação pessoal), quando contratados.
5. Podemos começar com um piloto?
Sim!
Incentivamos que as empresas comecem com um projeto piloto, para experimentar a metodologia, medir resultados e adaptar o modelo de atendimento às suas necessidades específicas.
É uma forma segura e estratégica de iniciar o cuidado com a saúde mental da equipe.
Contrate nosso plano
Empresas emocionalmente saudáveis são mais humanas, produtivas e sustentáveis. Vamos construir isso juntas?
